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网易彩票首页:2018-10-12               點擊次數:
詳細介紹
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服務項目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的服務內容:

社保代理的服务内容包括社会保险的代理和住房公积金的代理,(社会保险的险种有5种:养 老、 工 伤 、生 育 、 失 业、 医 疗) 也包括社保费补缴、欠费滞纳金查询、社保证明等。
社保代理的優勢:
(一)社保代理對企業的幫助:
簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3.規範操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規範性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務幹擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
(二)對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相關政策。
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